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银监会10天发7文 5类人的“钱袋子”要受影响

2019-08-26 06:15 来源:网易新闻

  银监会10天发7文 5类人的“钱袋子”要受影响

  创业公司不用怕,但要从自己最擅长的地方开始做,一定要选择自己最热爱、愿意为之“抛头颅洒热血”的领域,同时也必须与时俱进,能够快速学习、总结经验、整合资源。对于BAT(百度、阿里巴巴、腾讯)等强手入局是否会打破竞争平衡的提问,谢超认为,大家面对的全新市场,任何一家想独吃是不可能的,彼此孤立,只会让这个事永远做不起来。

YY的第三季度财报在一定程度上验证了这一点。用人和薪酬等敏感地带的改革也在提速。

  对于未来,他强调了耐心,强调了改变,“我经常讲,互联网教育是一个马拉松,我们要抱着马拉松的心态去跑,不要当成百米赛跑去跑。他预判,未来两三年,触屏应用场景会无处不在:除了常见的平板、电脑、手机之外,未来将会扩展至黑板、桌面、甚至是墙壁。

  E链贷将涉农电子商务、供应链融资、网络支付、企业ERP、农资监管等行内外系统打造成联盟链,在充分挖掘和利用农行涉农电商数据的基础上,向电商供应链的法人客户提供完整的电商融资服务,功能包括订单采购、批量授信、灵活定价、自动审批、受托支付、自助还款等。从某种角度看,中国创投行业的确跟美国的越来越不一样,大家现在有兴趣投资的一些领域跟美国投资的不一样,而且,在中国投资的领域更加宽广,单是高科技互联网领域,有很多高端制造企业,像军转民、新能源,这一类的项目大家也感兴趣。

如何把AI和医疗结合,还需要一个过程,整个医疗体系需要紧密配合的过程。

  医药方面包括药审制度改革、仿制药一致性评价、MAH制度、高端设备国产化等;流通环节包括良好票制、处方外流、行业整合集中、GPO、DTP等创新商业模式;医疗包括分级诊疗、社会化医疗服务、精准医疗、互联网+等;医保包括支付方式改革、异地结算等。

  “我们的终端消费者在哪里?没有人知道,企业没有消费者的一手资料,我们也不清楚究竟是谁买走了茅台酒。  点融董事长苏海德表示,“目前,只有15%的小微企业有足够的信贷渠道,而这种资金缺口在大型、复杂的供应链中尤为明显,在这样链条上的小企业主很难获得为了经营运转所需的基本融资。

  部分中央企业和一大批下属子企业开展了市场化选聘经理层试点,22个省级国资委市场化选聘了105名企业经理层人员。

  还有另外四家由其授权经营的海外分店将继续营业,分别设在东京、迪拜、巴黎和里尔,TechShop的官网已经关闭,输入原网址,会自动链接到宣布公司破产以及公司成长历史回顾的页面。期间,他兼任一家微电子公司工程部主任,负责完成了RFID电子标签芯片产品研制,并实现产业化。

  斗鱼的两位创始人都曾向媒体强调过斗鱼已经不再是一个游戏直播平台,其平台上的内容品类已经非常丰富,汽车、二次元、财经等垂直领域的内容都有所呈现。

  近来,我们发现中国互联网企业远远超过了中国其他行业的增长,过去5年,中国GDP增长在7%左右,但中国互联网的增长在30%以上。

  斗鱼正在以游戏直播为根基,不断在各个垂直直播领域上延展自身的边界。但今天互联网使用范围扩展至全球,因此必须要想办法对互联网进行防护。

  

  银监会10天发7文 5类人的“钱袋子”要受影响

 
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餐饮旅游上市企业高管年薪分化:中青旅人均94万元 丽江旅游仅7万元

证券日报2019-08-2610:35分类:上市公司
为布局未来,马云将阿里巴巴划归为大数据公司,坚持认为大数据将会对新能源、新零售、新制造、新金融、新技术进行重新定义。

核心提示:随着上市公司2016年年报披露完毕,公司高管的薪酬榜单也水落石出。

本报记者 刘斯会

随着上市公司2016年年报披露完毕,公司高管的薪酬榜单也水落石出。

受益于餐饮旅游企业上市公司去年盈利有所增强,不少餐饮旅游上市公司高管人均薪酬有所提升。根据同花顺iFinD数据统计,截至目前,由于首旅酒店在去年收购如家酒店集团,盈利有所增强,其高管薪酬总额由2015年的426.31万元大增至2016年的1930.19万元,而高管人均薪酬也从去年的20万元,上升至88万元,上涨幅度达4.4倍。而高管薪酬总额最高的为中青旅,去年高管人均年薪达94万元。

不过,2016年业绩不怎么样的餐饮旅游上市企业,高管薪资不仅没上升反而有所下降,数据显示,丽江旅游及长白山2016年,高管人均薪酬降为人均仅7万元。而由于西藏旅游2016年大幅亏损9512.41万元,其2016年高管人均薪酬也仅为12万元。

《证券日报》记者根据同花顺iFinD数据统计,从目前已经披露的32家餐饮旅游上市公司2016年年报数据来看,有17家餐饮旅游上市公司高管薪酬与去年相比有所上涨。

具体来看,中青旅2016年24位高管薪酬共计2268.76万元,人均年薪为94万元,为32家餐饮旅游企业中高管薪酬总额最高的一家,中青旅在2016年实现营业务收入103.3亿元,同比下降 2.36%,实现净利润 4.84 亿元,同比增长63.83%。

中国国旅16位高管2016年共领取薪酬946万元,人均薪酬为59万元,而2015年中国国旅17名高管共计领取薪酬904.63万元,人均薪酬为53万元,人均薪资上涨幅度明显。

薪资上涨与业绩增长不无关系,中国国旅2016年年报显示,报告期内,公司实现营业总收入 223.90 亿元,同比增长 5.16%,实现营业利润 26.49 亿元,同比增长 15.39%,实现利润总额 26.71 亿元,同比增长 15.52%,实现归属母公司所有者净利润18.08亿元,同比增长20.07%。

值得注意的是,首旅酒店的高管薪酬从2015年的426.31万元大增至2016年的1930.19万元,高管人均薪酬方面,2015年首旅酒店共有21名高管,人均薪酬仅为20万元,如今21名高管人均薪酬已经上升至88万元,仅一年时间,高管人均薪酬上涨4.4倍。

首旅酒店2016年年报显示,报告期内公司实现营业收入652278万元,比上年同期增长389.40%;实现利润总额52825万元,比上年同期增长259.97%;实现归属母公司净利润21094万元,比上年同期增长110.66%;2016年扣除非经常性损益后的归属于上市公司股东的净利润14528万元,比上年同期增长362.6%。

有餐饮旅游业内人士告诉《证券日报》记者,餐饮旅游乃是朝阳行业,随着经济发展,人民需求开始显现,加上盈利状况的提升让上市企业高管薪资水平也水涨船高。

不过,同为朝阳行业,仍有不少旅游餐饮企业高管薪酬相比2015年出现不升反降的显现。

同花顺数据显示,这32家餐饮旅游类上市公司中,2016年高管薪酬总额最低的为长白山,2016年公司20位高管一共领取薪酬总额为仅为133.57万元,人均薪酬也最低仅为7万元。

值得注意的是,2016年人均薪酬最低的餐饮旅游上市公除了长白山,还有丽江旅游,具体来看,丽江旅游24位高管薪酬为176.39万元,人均薪酬同样仅为7万元,而2015年,丽江旅游18位高管人均薪酬则为9万元,2016年人均薪酬反而降低了2万元。另外,长白山2015年长白山15名高管人均薪酬则为8万元,2016年也降低了一万元。 

丽江旅游2016年实现营业收入77968.25万元,同比下降0.81%,为年初公司董事会制定的经营计划为97.22%,归属于上市公司股东的净利润为22382.36万元,同比增长13.47%,目标达成率为112.30%。

长白山业绩同样不太理想,2016 年实现营业收入30688.78 万元,比去年同期减少3.65%,实现归属于母公司所有者的净利润 7111.22万元,其去年同期减少29.28%。

值得注意的是,作为旅游大省,西藏旅游 2016年16位高管总计仅仅领取189.99万元薪酬,人均薪酬也仅为12万元,而公司业绩方面,2016年西藏旅游实现营业收入12624.85 万元,较上年同期下降16.97%,归属于上市公司股东的净利润为-9512.41万元,与去年同期相比出现较大亏损。

[责任编辑:穆皓]

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